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鄭州市第七高檔中學2021年度公然雇用高條理教員告訴布告

作者:鄭州7中 頒發于:2021-08-02
鄭州市第(di)七高檔中學
2021年度公然雇用高條理教員告(gao)訴布告(gao)
 
按照國度、省、市有關文件精力,連系黌舍現實,特擬定了2021年度亚博(bo)游戏公(gong)然雇用(yong)高條(tiao)理教員實行打算。
一、指點思惟
周全貫徹落實黨的十九大及《中共中間 國(guo)務院對于周全深入新(xin)(xin)時(shi)期教(jiao)(jiao)員(yuan)(yuan)步隊扶植鼎(ding)新(xin)(xin)的(de)(de)定(ding)見》精力,安穩建立新(xin)(xin)生(sheng)(sheng)(sheng)長(chang)理念,周全貫徹(che)落實黨的(de)(de)教(jiao)(jiao)導(dao)目(mu)標,遵(zun)照(zhao)教(jiao)(jiao)導(dao)規律(lv)和教(jiao)(jiao)員(yuan)(yuan)生(sheng)(sheng)(sheng)長(chang)生(sheng)(sheng)(sheng)長(chang)規律(lv),正(zheng)視思惟政治本(ben)質和營業才能,公然雇用(yong)樂教(jiao)(jiao)適教(jiao)(jiao)善教(jiao)(jiao)的(de)(de)優異人材進(jin)入教(jiao)(jiao)員(yuan)(yuan)步隊,助力鄭州夸姣教(jiao)(jiao)導(dao)生(sheng)(sheng)(sheng)長(chang),辦(ban)事鄭州國(guo)度中間都會(hui)扶植。
二、黌舍建立雇用任務帶領小組
為增強黌舍公然雇用任務的帶領,建立了鄭州市第七高檔中學公然雇用教員帶領小組。帶領小組成員名單以下:
 長:王保軍(jun)
副組長:吉建州 
 員:劉 寧
帶領小組下設辦公室,詳細擔任公然雇用信息頒布發表、資歷查抄、雇用測驗構造實行、登科聘請上報等任務。
 任:劉 寧
 員:朱曉玉
建立紀檢監察帶領小組,詳細擔任雇用任務全進程規律監視查抄任務。
 長:于建(jian)輝
 員:謝(xie) 瑋
三、雇用準繩
(一)對峙品學兼優準繩;
(二)對峙“公然、劃一、合作、擇優”準繩;
(三)嚴酷按照法式,實在做到信息公然、進程公然、功效公然,進步雇用任務的通明度,接管紀委監委等部分和泛博大眾的監視。
四、雇用專業崗亭、名額及詳細請求
這次鄭州市第七高檔中學帶領小組公然雇用高條理教員觸及3個專業,雇(gu)(gu)用3人。各專業崗(gang)亭須要、雇(gu)(gu)用資歷前提、打算人數等環境(jing)詳見《2021年鄭州市第七(qi)高檔中學(xue)公然雇(gu)(gu)用高條理教員崗(gang)亭打算表》(附表1)。
五、雇用根基前提和崗亭前提
(一)具備中華國民共和國國籍,擁戴中國共產黨的帶領,擁戴黨的線路、目標和政策。
(二)遵紀遵法,操行規矩,具備杰出的職業品德。
(三)具備報考崗亭所必需的根本現實和專業常識,合適響應的學歷、學位、較高的專業手藝程度和別的請求,聘請后能按照用人單元請求實時到崗任務。
(四)報名時已取得合適崗亭請求的畢業證、學位證、教員資歷證等相干證件。
(五)春秋應合適各專業崗亭請求,停止日期以7月1日(ri)為準。比(bi)方:35周(zhou)歲以下(xia)是指1985年7月1日(ri)今后(hou)誕生。崗(gang)亭請求的(de)任務年限停止(zhi)到告訴布(bu)(bu)告頒(ban)布(bu)(bu)發(fa)表之日(ri)起(qi)計較(如具備2年及以上相干任務履歷是指停止(zhi)到告訴布(bu)(bu)告頒(ban)布(bu)(bu)發(fa)表之日(ri)滿2年)。
(六)具備一般履職所需的身材前提(按照河南省教員資歷請求職員體魄查抄規范履行)。
(七)通俗話到達二級乙等(語文學科須要到達二級頭等及以上程度)。有其余崗亭請求的必須取得崗亭請求的職稱證或從業資歷證。
(八)有以下景象之一的職員不得報考:
1.正在接管法令構造、紀檢監察構造備案偵察查抄的;
2.曾因犯法受過刑事懲罰的職員和曾被解雇公職的;
3.在各級應考中被認定有作弊等嚴峻違背規律行動的;
4.現役甲士、通俗高檔黌舍在校生,試用期未滿的新任命奇跡單元任務職員和未滿劃定最低辦事年限的奇跡單元任務職員;
5.報考職員不得報考聘請后即組成躲避干系的雇用職位;
6.有法令劃定不得登科聘請的其余景象的。
六、崗亭報名及測驗方法
(一)報名體例實時候
 1.報名(ming)時候:2021年8月11日至12日9:00—17:00
 2.報名體例:
報(bao)(bao)名(ming)(ming)采用先網上(shang)報(bao)(bao)名(ming)(ming),再現(xian)場確認的體例。報(bao)(bao)名(ming)(ming)時需報(bao)(bao)考(kao)職(zhi)(zhi)員(yuan)按告訴(su)布告請求將報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)料電(dian)子版發至鄭州市第(di)七高檔中學郵箱zz7zmxp@163.com停止報(bao)(bao)名(ming)(ming)(報(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)料緊縮包文件(jian)以“姓名(ming)(ming)+專業”定名(ming)(ming)),報(bao)(bao)考(kao)職(zhi)(zhi)員(yuan)只能挑(tiao)選一(yi)個(ge)崗亭(ting)。網上報名資歷初審經由進程后,需照顧相干證件原件及復印件到鄭州市第七高檔中學現場確認并支付準考據,現場確認時候待黌舍德律風告訴自己。報名與測驗時利用的二代身份證(或有用期內的姑且身份證)必須分歧。考(kao)生自行下載《考(kao)生誠信許諾(nuo)書》(附(fu)表(biao)2)填報(bao)打(da)印一式2份并(bing)手(shou)寫署名,資歷查抄貫串雇用任務全進程,若是呈現考生反復報名、不合適報考前提或供給子虛資料的,一經核實,打消其參與測驗及聘請資歷,按《奇跡單元公然雇用違紀違規行動處置劃定》停止處置,所發生的統統效果由考生自己承當。
(二)報名資料
1.自己二代身份證(或有用期內的姑且身份證)及復印件2份。
2.報名掛號表3份(附表3)
3.學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份。
4.小我簡歷2份。
5.1寸近期黑色免冠照片3張(zhang)。
6.供給教員資歷證原件及復印件2份。
7.退職教員供給職稱證原件及復印件2份,自己相(xiang)干講(jiang)(jiang)授、科研功效等獲獎資料原件(jian)及復(fu)印件(jian)2份,出具此刻(ke)任務(wu)單元(yuan)贊成(cheng)報考據明1份及講(jiang)(jiang)授履歷證實1份。
留學返國職員另需供給我國駐外使(領)館教導(文化)處(組)出具的留學返國職員證實、教導部留學辦事中間出具的外洋學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份(fen)。
統統報名資料電子版只要提交1份,各種證件按挨次歸并成一個pdf文件,待現場資歷確認時按請求份數提交紙質資料。
(三)資歷查抄
 
 
按照疫情防(fang)控(kong)請求(qiu),招(zhao)考(kao)者參與現(xian)場(chang)資歷查抄及測(ce)(ce)(ce)(ce)驗(yan),需照顧紙質核酸檢(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)(ce)陽性(xing)(xing)證實或現(xian)場(chang)檢(jian)(jian)(jian)驗(yan)電子(zi)核酸檢(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)(ce)陽性(xing)(xing)證實,應接管(guan)安(an)(an)康碼(ma)(ma)檢(jian)(jian)(jian)驗(yan)和體溫丈(zhang)量等(deng)。核酸檢(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)(ce)陽性(xing)(xing)、安(an)(an)康碼(ma)(ma)為綠碼(ma)(ma)及體溫丈(zhang)量及格(ge)的方可參與進(jin)入(ru)黌(hong)舍。招(zhao)考(kao)者進(jin)入(ru)黌(hong)舍考(kao)點(dian)要(yao)從(cong)命現(xian)場(chang)操持,按請求(qiu)佩帶口(kou)罩,注重對(dui)峙間隔,做好提防(fang)任務。按照疫情防(fang)控(kong)最新環境,這次(ci)測(ce)(ce)(ce)(ce)驗(yan)遵(zun)照那時防(fang)控(kong)請求(qiu)。
 對峙“誰查抄、誰具名、誰擔任”準繩,黌(hong)舍(she)按照報(bao)考(kao)職員根基信息、所供給(gei)的(de)資料、雇用資歷前(qian)提(ti),對比(bi)崗亭及前(qian)提(ti)逐一停止查核,查核不(bu)及格的(de)不(bu)予報(bao)名。
資歷查核后,參與測驗職員名單在黌舍網站公示。
報考者對于資歷查抄的有關題目,請向黌舍或鄭州市人力資本和社會保障局、鄭州市教導局停止征詢。征詢德律風別離為雇用告訴布告及附件表格內的德律風。
(四)測驗
 測驗進程全程錄相。
1.測驗內容
按照“干甚么考甚么”的準繩對雇用者專業手藝程度停止重點考查,并對雇用者的立異才能、應急應變及相同調和才能停止測評。
2.測驗體例
測驗采用講授手藝測試體例停止。經鄭州市教導局查核、鄭州市人力資本和社會保障局贊成后實行。
講授手藝測試首要采用授課情勢停止,講授手藝測試滿分為100分。
如參與測驗人數即是或少于雇用崗亭打算,未構成合作時,講授手藝測試成就及格線為80分,未到達最低(di)及格分數線不(bu)得進入(ru)下一關鍵(jian)。
3.測驗總成就。
招考者的測驗總成就在測驗竣事時就地頒布發表。
測驗總成就=講授手藝測試(授課)成就
(五)體檢和考查
1.按照測驗總成就從高分到低分的挨次,按擬雇用人數1:1的比例肯(ken)定參(can)與體檢職員(yuan)。參(can)與體檢職員(yuan)名單及相干請求在(zai)講授(shou)手(shou)藝(yi)測(ce)試竣事階(jie)段就(jiu)地頒布發(fa)表。若(ruo)是(shi)末位呈現總成(cheng)就(jiu)并(bing)列,且(qie)超越雇(gu)用打(da)算(suan)時,無(wu)現實操縱手(shou)藝(yi)測(ce)試加試講授(shou)手(shou)藝(yi)測(ce)試(授(shou)課),成(cheng)就(jiu)高者進入一下關鍵。
劃一前提下鄭州市行政地區內取得品德榜樣、文化市民、優異自愿者等進步前輩人物懲處的考生,優進步前輩入體檢,相干文件、證書等資料原件和復印件1份在現(xian)場資歷(li)查核時供給(gei),過(guo)期不再受理。
 2.體檢按照《河南省教員資歷請求職員體魄查抄規范(2017年訂正(zheng))》履行(xing),用度由考生自理。未(wei)按劃定(ding)時候(hou)、地址參與體檢(jian)(jian)者(zhe)視為主動拋卻。因棄權或體檢(jian)(jian)不及(ji)格呈現的空崗,不再遞補。
 3.考查按照測驗總成就和體檢論斷,擇優肯定考查工具。考查內容首要包含德、能、勤、績、廉等方面,重點是思惟政治本質、品德操行、任務才能、任務立場、任務實績與任務崗亭相干的本質和才能。在考查進程中,因小我主動拋卻或考查不及格所發生的空白崗亭不再停止遞補。
(六)登科聘請
1.按照測驗總成就、體檢和考查環境,擇優肯定擬聘請職員并備案。擬聘請職員名單在黌舍、鄭州市教導局網站公示7個任務日。公示無貳言(yan)后(hou)按照(zhao)奇跡(ji)單元聘(pin)請職員法式操持相干手(shou)續。
2.新聘請職員試用期為一年。試用期自報到之日起起頭計較,時代其人為福利報酬按國度有關劃定履行,新聘請職員最低辦事年限為3年(含(han)試用期)。試用期滿(man)后(hou)由黌舍、鄭州(zhou)市(shi)教導局(ju)對新聘請(qing)職員(yuan)停止(zhi)綜合查核,及(ji)格者(zhe)予以操持相干手續,不及(ji)格者(zhe)打消聘請(qing)資歷。
3.退職教員聘請后原專業手藝職稱按崗亭設置相干劃定履行;其社會保險金從用人單元聘請后計起交納,聘請前的社會保險金,聘請單元不予擔任。
七、規律與監視
按照《奇跡單元公然雇用違紀違規行動處置劃定》(人社部令第35號)文件精(jing)力,雇(gu)用任(ren)(ren)(ren)務由鄭州市人(ren)力資本(ben)和社會保障(zhang)局、鄭州市教導局監視,對黌(hong)舍構造公然雇(gu)用任(ren)(ren)(ren)務中(zhong)違背人(ren)事任(ren)(ren)(ren)務規律及奇跡單元公然雇(gu)用任(ren)(ren)(ren)務規程的行動予以避(bi)免和改正(zheng),保障(zhang)雇(gu)用任(ren)(ren)(ren)務的公然、公允、公道。
八、其余
(一)考生應當真瀏覽并周全懂得對于本次測驗的告訴布告內容,肯定自己合適雇用崗亭報名前提并按請求停止報名。若是自己不合適雇用工具或測驗報名前提仍停止報名的,報考資歷有效,由此發生的統統效果由小我承當。
(二)資歷查抄貫串雇用任務全進程,一經發明不合適雇用前提、故弄玄虛或違背雇用劃定的,按《奇跡單元公然雇用違紀違規行動處置劃定》停止處置。
(三)信息公然、進程公然、功效公然,接管社會及有關部分的監視。
(四)本次測驗不指定測驗教導用書,不舉行也不拜托任何機構舉行測驗教導培訓班。
監視德律風: 0371—67185381 0371—66962327 
黌舍征詢德律風:0371--65828916
黌舍監視德律風:0371--69105067
 
(接洽人:劉寧 接洽德律風:13633711862)                         
 
2021年8月2日

 

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